亭湖檢察院加強青年人才培養

2024-05-30 15:30 來源: 字號:

近年來,亭湖檢察院建立年輕干警人才培養長效常態工作機制,努力培養造就政治堅定、素質過硬、能力突出、作風優良、結構合理的檢察人才隊伍。

業務骨干講授辦案經驗。針對年輕干警辦案經驗不足及缺乏參加省市業務競賽經驗的問題,由院崗位練兵小組安排該院具有較為豐富競賽經驗、辦案能力的業務骨干,有針對性地以“小課堂”等形式傳授審查案件經驗、業務競賽技巧、法律監督要點等內容。

師徒結對提升辦案能力。制定《青年干警導師制實施辦法》,篩選資深優秀檢察官,根據工作崗位需要、通過“雙向選擇”確定結對師徒,開展結對儀式,師徒簽訂目標責任書。導師對青年干警強化學習指導、細化業務輔導,傳授適用法律、制作文書、出庭、審訊、調研文章撰寫等方面的經驗和技巧,解答疑難問題。

先進典型發揮示范作用。加大對青年干警先進典型培樹力度,采取“季度之星”評選、參評“身邊奮斗者”等多種手段、多種形式,大力宣傳優秀檢察人才的優秀事跡,激勵學趕先進、爭當先進。注重發揮先進典型的引領作用,建立完善帶教、幫促機制,助推檢察人才脫穎而出。


審核:呂聰慧 吉德龍 李臘茹

黃慧
編輯:采編平臺
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